Работодатели поведали о времени, необходимом на подбор востребованных специалистов

14 марта - Yakutsk.ru. Остерегайтесь соискателей: Работодателям требуется до года для заполнения вакансий квалифицированных инженеров, в то время как неквалифицированные вакансии расхватываются за несколько дней!

Работодатели в России испытывают трудности с заполнением вакансий для высококвалифицированных работников, причем на заполнение некоторых позиций уходит до года, говорится в новом отчете Rabota.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников. Отчет показал, что работодатели испытывают трудности с поиском инженеров, ИТ-специалистов и маркетологов, при этом 37% вакансий остаются открытыми более 60 дней. Напротив, такие должности, как подсобные рабочие, грузчики, работники склада и уборщицы, заполняются гораздо быстрее: 25% работодателей требуется всего неделя, чтобы найти подходящего кандидата.

Бухгалтеры и менеджеры по продажам также находятся в хорошем положении: 20% и 23% работодателей соответственно находят подходящих кандидатов в течение недели. Однако поиск высококвалифицированных специалистов, таких как инженеры, опытные сантехники и электрики, остается серьезной проблемой.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Rabota.ru, заявил, что нехватка рабочих специальностей является основной проблемой на российском рынке труда. Он добавил, что в настоящее время предприятия уделяют особое внимание удержанию персонала и предлагают конкурентоспособные зарплаты, социальные пакеты и интересную корпоративную культуру для привлечения и удержания высококвалифицированных работников.

В отчете подчеркивается важность развития навыков и обучения для соискателей, а также необходимость для работодателей инвестировать в свою рабочую силу, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющегося рынка труда.