Психолог Алиса Курамшина рассказала, как отличить жесткий менеджмент от системного абьюза на рабочем месте и что делать, если вы стали его жертвой. По словам эксперта, абьюз — это не разовый конфликт, а устойчивая система давления, которая со временем разрушает самооценку и профессиональную идентичность сотрудника, передает Sports.kz со ссылкой на UfacityNews.ru.
