В Белгородской области не хватает пятой части врачебных кадров

Наибольшая потребность – во врачах общей (семейной) практики, врачах-педиатрах участковых, онкологах, фтизиатрах, врачах скорой медицинской помощи, а также врачах-анестезиологах-реаниматологах и врачах-кардиологах. По данным регионального департамента здравоохранения, в 2018 году в медицинских организациях области работали 5358 человек. По состоянию на 1 июля 2019 года укомплектованность врачебными кадрами составляет 82,7%, средним медицинским персоналом – 86,6 %. Наибольшая нехватка врачей наблюдается в амбулаториях, поликлиниках, диспансерах и фельдшерско-акушерских пунктах, которые находятся в Белгороде, Белгородском районе, Алексеевском районе, в Старооскольском, Губкинском, Шебекинском и Валуйском городских округах. Чтобы восполнить штат врачей, к работе привлекают молодых специалистов. Так, в 2019 году 60 выпускников медицинского института после получения дипломов планируют трудоустроиться в поликлиники и амбулатории. Также в этом году увеличено количество квот на целевое обучение в медицинских вузах по программам специалитета по профилю «Лечебное дело» и «Педиатрия» до 115 (в 2018 году – 72). По данным регионального департамента здравоохранения, размер средней заработной платы за 2016 год у врачей составил – 42 340 рублей, среднего медицинского персонала – 22 347 рублей. Однако с 2016 года наблюдается рост средней заработной платы – у врачей он составил 42,4 %, а у среднего медицинского персонала – 40,9%, составив на 1 января 2019 года 58 400 рублей и 29 200 рублей соответственно. Подверглись изменениям и медорганизации Белгородской области. Так, в 2016 году на территории региона функционировало 87 учреждений здравоохранения. В 2019 году их осталось 69. В рамках реорганизации в Белгороде шесть поликлиник объединились в единую. Также была создана и единая больница скорой помощи. Появилась единая областная детская больница, аналогичные изменения появились в противотуберкулёзной службе и службе крови. То же происходит в Старом Осколе.