В Белгородской области по инициативе прокуратуры организация и её сотрудник привлечены к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Старооскольская городская прокуратура Белгородской области провела проверку о соблюдении антикоррупционного законодательства.

Установлено, что бывший работник филиала по г. Старый Оскол федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области» был принят на работу в АО «ОЭМК».

Однако ответственным должностным лицом предприятия в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего федерального государственного служащего не было направлено.

В соответствии с требованиями закона работодатель при заключении трудового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.

По результатам прокурорской проверки Старооскольским городским прокурором в отношении должностного лица – директора по персоналу АО «ОЭМК», а также в отношении юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Постановлением мирового судьи обществу и должностному лицу организации назначены наказания в виде штрафов на общую сумму 95 тыс. рублей.

В целях устранения выявленных нарушений и недопущения их в дальнейшем, прокуратурой директору предприятия внесено представление.