Стойленский ГОК продолжает программу профориентации школьников и студентов
В рамках работы по профориентации перед началом нового учебного года в 34 учебных заведениях Старого Оскола были размещены информационные стенды Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК).
Теперь у всех школьников и студентов города появилась возможность знакомиться с основными направлениями деятельности предприятия, рабочими профессиями и специальностями, востребованными в структурных подразделениях комбината, спектром программ, реализуемых для молодых работников предприятия, не выходя из стен учебного заведения. Они станут дополнительным коммуникационным каналом для информирования обучающихся и их родителей о профориентационных мероприятиях, осуществляемых комбинатом.
Кроме того, специально ко Дню знаний был выпущен журнал «Работа на Стойленском ГОКе», который получили все школы города. В нем собраны полезные сведения о компании, информация об истории предприятия, программах в области кадровой и молодежной политики комбината, рабочих профессиях, востребованных на Стойленском ГОКе.
«Стойленский ГОК ведет системную работу по профессиональной ориентации со школьниками и студентами, которая помогает молодежи сделать осознанный выбор в пользу своей будущей профессии. Мы стремимся к тому, чтобы вернуть престиж рабочей профессии и инженерной специальности, а также создать мотивацию для трудоустройства лучших выпускников образовательных учреждений на комбинат. С целью определения профессионального выбора учащихся 9-11 классов совместно с кадровой службой комбината будет проводиться анкетирование школьников», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Поддержка образования – одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. С 2015 года на комбинате создана эффективная система профессиональной ориентации молодежи, предусматривающая реализацию информационно-просветительских, образовательных и конкурсных мероприятий для школьников и студентов профессиональных образовательных учреждений.