Рапорт сотрудника ОВД об увольнении по собственному желанию не является приоритетным основанием для увольнения при наличии проступка, порочащего честь сотрудника ОВД.

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 25.06.2019 г. по делу № 33-4093/2019: «Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» на работодателя не возложена обязанность по рассмотрению рапорта сотрудника об увольнении по собственной инициативе и увольнению его по такому основанию при назначении и проведении служебной проверки в отношении данного сотрудника и наличии фактов, дающих основания для его увольнения по порочащим основаниям. Отказывая в удовлетворении исковых требований К., суд первой инстанции пришел к верному выводу, что наличие рапорта сотрудника полиции о его увольнении из органов внутренних дел по собственной инициативе, не обязывает работодателя уволить сотрудника полиции по указанному основанию по истечении месяца с момента получения соответствующего рапорта при наличии оснований для его увольнения в связи с совершением им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.». Другие интересные статьи по ссылкам: https://vk.com/interes_law Телеграмм-канал нашего Сообщества: t.me/samochernov_tivat