В СКФУ проанализировали, какие профессии наиболее востребованы на Ставрополье

В Ставропольском крае, в центре маркетинговых исследований СКФУ, подготовили экспертный обзор рынка труда. Руководитель центра маркетинговых исследований СКФУ Александр Гапич рассказал об основных трендах проведенного анализа.

При оценке рынка труда Ставрополья, основываясь на официальной статистике по отношению к российским показателям, можно отметить: благополучность в регионе находится на среднем уровне. Общая безработица по Ставропольскому краю, рассчитанная по методологии международной организации труда, по данным Росстата к 1 сентября 2022 года, составила 4,2%. Средний показатель по России — 4,0%. На рынке труда коэффициент напряженности равен 0,3 безработного гражданина на одну вакансию. На соответствующую дату прошлого года — 0,5. В органы занятости работодатели представили 105,5 тыс. вакансий, что на 20,5 тыс. меньше показателя соответствующей даты 2021 года. Конкуренция составила 5 претендентов на одну вакансию. Таким образом, уровень конкуренции — умеренный. Кроме того, специалисты центра проанализировали открытые данные информационных сайтов по поиску работы по материалам основных порталов поиска работы (HeadHunter, Avito), а также базы данных «БМКарта. Вакансии» Университета 2035 и единой платформы мониторинга рынка труда ВЦИОМ/ТГУ. Мониторинг опубликованных вакансий показал, что в этом году самыми востребованными технологиями и компетенциями на рынке труда являются:   навыки работы с системами и продуктами 1С;  1С: Предприятие;  SQL;  Linux;  Agile;  C#;  SOLID.    На основании данных источников также можно выделить самые востребованные профессии и вакансии. Это разработчик/программист, разработчик/программист 1С, C# разработчик, менеджер проектов, системный администратор, менеджер по продажам, специалист по кибербезопасности. Эти позиции подтвердил и анализ рынка труда Ставрополья. Общий анализ демонстрирует большую востребованность на рынке труда специалистов с цифровыми компетенциями. Стоит отметить, что размер заявленных зарплат по вакансиям квалифицированных рабочих находится в сегменте оплаты труда специалистов среднего звена, имеющих высшее образование. Так, заработная плата оператора производственной линии составляет от 46 тысяч рублей, оператора фрезерно-гравировального станка — от 60 тысяч рублей. Традиционно работодатели испытывают нехватку кадров в сфере продаж, а также отраслевых специалистов, например технологов на производстве. Остаются актуальными вакансии бухгалтера, экономиста, юриста. Помимо этого, на Ставрополье нужны программисты, системные администраторы и инженеры в сфере информационных технологий. Растет количество вакансий и на рынке услуг в сфере туризма.