Большинство тульских работодателей берут на работу родственников сотрудников

По результатам опроса сервиса SuperJob, 8 из 10 работодателей Тулы берут на работу родственников сотрудников.

Многие отметили, что в крупные компании легче устроиться, используя семейные связи.

82% компаний Тулы принимают на работу родственников своих сотрудников. И только 16% не рассматривают подобных кандидатов.

Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников:

• предприятия, где работает до 100 человек – 75%;
• компании крупного бизнеса – 89%.

Отметим, что проще всего найти работу через родственников, работающих в производственной (90%), финансовой (85%) и строительной (82%) сферах.