Заводы - последний оплот Трудового кодекса

Политические события в головах россиян уступают место экономическим проблемам. В стране растет безработица и, куда быстрее, страх потерять работу. Те, кто сохранил свои места, жалуются на ухудшение условий труда, а переработки и "серая" зарплата стали обычным делом.

По данным исследования, которое провела аналитическая служба портала Зарплата.ру, во многих регионах отчаявшиеся люди согласны на "серую" зарплату. 21% пермяков готовы получать оплату своего труда в конверте, если она будет выше официальной. В Тюменской области этот показатель вдвое выше – 42%, причем только половина жителей региона сейчас имеют полностью официальный доход. В Челябинске на "серую" зарплату согласны половина жителей, а сейчас ее получают 38% против 42% с "бело".

Россиян можно понять – живые деньги для них сейчас важнее социальных гарантий. По данным министра труда и социальной защиты Максима Топилина, снижение реальной заработной платы россиян в 2015 году составило порядка 9%. И это считая от официального уровня инфляции, который, как известно, немного занижен, по сравнению с подорожанием продуктов первой необходимости.

По данным ВЦИОМ, 43% россиян уверены, что в случае потери работы у них практически нет шансов найти равноценное место, а полностью уверенны в своих силах всего 24% сограждан. Их опасения не беспочвенны: уже сейчас у 79% пермяков, например, неофициальная доля зарплаты в их доходе составляет более 50%. В Тюмени показатель немного лучше - 53%. И так практически по всей стране. Люди согласны буквально на все – ненормированный рабочий день, переработки, зарплату в конверте – лишь бы сохранить свое место.

Последний оплот нормированного рабочего дня и доплат за вредность – это производство. Сейчас многие офисные клерки завидуют рабочим, на предприятиях которых регулярно проводится оценка условий труда. Сейчас этот процесс проходит на Каменск-Уральском литейном заводе корпорации УВЗ: специалисты замеряют состав воздуха, микроклимат, шум и вибрацию, чтобы определить, какие компенсации и льготы полагаются сотрудникам на признанных вредными производствах. По итогам специалисты предприятия и профсоюзники разработают программу улучшений условий труда.

Но, если о рабочих позаботятся социально ответственные корпорации, то кто будет спасать работников сферы услуг, менеджеров, наконец? Чиновники бодро рапортуют о снижении уровня безработицы, но связано это не столько с благополучием на рынке труда, сколько с нежеланием россиян регистрироваться в службе занятости из-за до смешного низкого пособия по безработице.

Обозреватель Noteru.com Марьяна Кленова.