Опрос: ульяновцы не готовы проходить собеседования с ИИ при трудоустройстве

В Ульяновске большинство жителей по-прежнему с настороженностью относятся к проведению собеседований при приёме на работу с использованием искусственного интеллекта. Согласно исследованию сервиса SuperJob, лишь 6% горожан готовы полностью доверить процесс оценки кандидатов алгоритмам. При этом 42% допускают вариант, при котором технологии будут применяться частично, а 45% ульяновцев выступают категорически против любых подобных нововведений.

Что касается личной готовности пройти интервью с искусственным интеллектом вместо традиционного рекрутера, то однозначное согласие выразили 13% респондентов, ещё 27% заявили, что скорее согласились бы. По их словам, основной причиной интереса является новизна и любопытство к современным технологиям, а также стремление избежать субъективной оценки со стороны человека.

Однако 22% опрошенных полностью исключают для себя возможность прохождения собеседования с ИИ, а 38% относятся к этой идее скорее негативно. Многие объясняют своё недоверие ощущением неуважения со стороны работодателя и восприятием применения технологий как попытки сэкономить или проявить халатное отношение к соискателям.

Примечательно, что мужчины в среднем чаще женщин отвергают возможность собеседований с искусственным интеллектом. Женщины при этом более склонны поддерживать вариант ограниченного использования подобных инструментов.

Если говорить о возрастных различиях, то среди горожан младше 35 лет больше тех, кто считает допустимым применение ИИ как вспомогательного средства, по сравнению с более старшими участниками опроса.

Также выявлена зависимость отношения к этой теме от уровня образования. Граждане с высшим образованием чаще поддерживают вариант, при котором искусственный интеллект помогает рекрутеру, но не заменяет его полностью. При этом именно у людей с высшим образованием готовность пройти собеседование исключительно с ИИ ниже, чем среди респондентов, получивших среднее профессиональное образование.