Работодатели в Ульяновске не видят разницы между бакалаврами и магистрами
На фоне предстоящей реформы российского высшего образования, суть которой сводится к отказу от Болонской системы и введению единого базового образования с практической направленностью, становится всё более актуальным вопрос: как сегодня воспринимают диплом бакалавра на рынке труда? Ответ на него попытались найти аналитики сервиса SuperJob.
На данный момент подавляющее большинство работодателей в Ульяновске — около 70% — не видят принципиальной разницы между выпускниками бакалавриата, специалитета и магистратуры. Для них наличие любого из этих дипломов свидетельствует о наличии у кандидата полного высшего образования.
Однако далеко не все настроены так лояльно. Часть работодателей рассматривает диплом бакалавра как свидетельство неполного высшего образования. По данным SuperJob, примерно каждая девятая компания склонна оценивать его в таком ключе. Более того, 8% представителей кадровых служб вообще приравнивают бакалавров к выпускникам колледжей, фактически ставя их на один уровень с выпускниками среднего профессионального образования.
Мнение самих горожан также оказалось далеко не единым. Примерно 44% жителей Ульяновска выступают за то, чтобы при трудоустройстве бакалавров официально приравнивали к магистрам и специалистам. Однако немалая часть респондентов — 18% — всё ещё считает, что бакалавриат является чем-то промежуточным между законченным и незаконченным высшим образованием. Примечательно, что около 9% опрошенных полагают: бакалавра вообще стоит воспринимать как выпускника колледжа, не более.
Исследование также подтвердило чёткую возрастную динамику: чем старше респонденты, тем чаще они склонны считать, что между бакалавриатом и магистратурой, а также специалитетом, существует ощутимая образовательная пропасть. Более молодые участники опроса чаще высказывались за равенство между всеми тремя ступенями.
Отдельный блок исследования был посвящён мнению самих бакалавров. Подавляющее большинство из них — 82% — обеспокоены своей позицией на рынке труда и не хотят проигрывать конкуренцию выпускникам магистратуры и специалитета. Они уверены, что при найме работодатели должны рассматривать всех кандидатов с высшим образованием на равных, независимо от того, сколько лет длилось обучение и какой именно диплом оказался в руках.