Руководство получило запрос на изменения // Как меняется гендерное и возрастное соотношение сотрудников в топ-менеджменте компаний

В России выросло число женщин и молодых специалистов на управляющих должностях. Об этом “Ъ” рассказали в консалтинговой компании RosExpert. По их данным, в сотне крупнейших российских компаний есть три топ-менеджера в возрасте от 35 до 40 лет, а самой массовой возрастной группой оказались люди от 40 до 50. Количество женщин-руководителей тоже возросло, но лишь до 5%.