В Роскачестве назвали причины падения вовлеченности на работе

Эксперты Роскачества назвали основные причины потери интереса сотрудников к работе. Как пишет «Парламентская газета», главная проблема в несоответствии обещаний руководства реальному положению дел. Также мотивацию подрывает отсутствие обратной связи. Специалисты добавили, что на мужчин и женщин влияют разные факторы - для первых важнее карьерные перспективы, а для вторых - стабильность и комфортная атмосфера в коллективе.