Работодатели не могут принудительно привлекать сотрудников к работе в праздники

Организации не могут привлекать сотрудников к работе в праздничные дни без их согласия, включая новогодние праздники. Исключения возможны только в случае катастроф, несчастных случаев или чрезвычайных ситуаций. Об этом сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов Евгений Машаров.

Он пояснил, что принудительное привлечение к работе без согласия возможно только для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, несчастных случаев, повреждения имущества, государственных или муниципальных объектов.