Как законно уйти с работы 30 декабря пораньше: советы юриста

В России 30 декабря 2025 года по трудовому законодательству не является сокращенным рабочим днем. Однако в ряде случаев работник может уйти домой пораньше, не нарушая трудовую дисциплину, в понедельник, 29 декабря, RT. В каких ситуациях это возможно, рассказал член Ассоциации юристов России Шамиль Султанов.

Юрист напомнил: уменьшение рабочего времени или смены на один час предусмотрено только для дней, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню. Такой порядок закреплен в Трудовом кодексе РФ. 30 декабря 2025 года к ним не относится.

Однако решение о сокращении рабочего дня может быть оформлено локальным нормативным актом, приказом или применяться в рамках сложившейся корпоративной практики. В этом случае сотрудники получают законную возможность уйти домой пораньше.

"Это право работодателя, а не его обязанность, – отметил Султанов. – Таким образом, требовать сокращения рабочего дня 30 декабря сотрудники не могут".

Специалист добавил: многие работодатели идут навстречу коллективам и принимают соответствующие решения самостоятельно, что полностью соответствует действующему законодательству.

В 2025 году 31 декабря стало нерабочим днем благодаря решению о переносе выходного, которое было принято в соответствии с постановлением правительства еще в прошлом году. 30 декабря – это обычный рабочий день, несокращенный, напомнил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он также высказался за закрепление статуса 31 декабря как , предложив компенсировать это корректировкой длительности январских каникул.