Российские компании все чаще искусственно сокращают расходы на персонал. Как сообщают опрошенные РБК эксперты рынка труда, работодатели замораживают индексацию зарплат и снижают бонусные выплаты, даже если реальное положение дел в компании этого не требует. Как отмечают эксперты, в долгосрочной перспективе эта стратегия может обернуться для бизнеса значительными потерями из-за снижения мотивации, роста текучки кадров и затрат на подбор новых специалистов.
