Как оформить оплачиваемый день для диспансеризации — памятка от Минтруда

Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации.

Если вам необходимо пройти диспансеризацию, помните, что работодатель обязан соблюдать российские законы и не чинить препятствия, сообщает Минтруд России.

«Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации», — подчеркнули в ведомстве.

Если вам от 18 до 39 лет, то вы можете потратить на прохождение обследований один рабочий день один раз в три года. Если вам 40 и более лет, то проходить диспансеризацию, взяв выходной на работе, вы можете каждый год. Предпенсионеры (за пять лет до пенсии) и работающие пенсионеры имеют два рабочих дня один раз в год.

Помните, что правила касаются и тех, кто работает на удаленке.

Чтобы оформить день для прохождения диспансеризации, подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить вас от работы для прохождения диспансеризации. Дату нужно согласовать заранее. После обследования предоставьте (при необходимости) подтверждение работодателю из больницы.

Ранее «ГлагоL» развеял мифы о ненормированном графике. В частности, если у работника ненормированный рабочий день, его можно привлекать к работе сверх графика только эпизодически, систематические переработки запрещены.