«Дебют года»: Челябинский цинковый завод определил лучших молодых сотрудников
На Челябинском цинковом заводе (предприятие УГМК) провели традиционный конкурс «Дебют года». За победу боролись сотрудники в возрасте до 30 лет, стаж работы которых составляет от полугода до 1,5 года.
Как сообщает пресс-служба предприятия, в финал вышли 11 специалистов. Кандидатуры пятерых из них особо высоко поддержали наставники, руководители и коллеги. Как отмечает директор по персоналу и административным вопросам ЧЦЗ Рамиль Рахманкулов, выбрать лучших из лучших было непросто.
«Специфика цинкового завода диктует наличие не только профильных знаний и навыков, но и активной социальной позиции. Жизнь завода не ограничивается лишь выполнением производственного плана. Наша деятельность – это многочисленные социальные, спортивные, творческие проекты. Каждый номинант был достоин высокой оценки», - говорит Рамиль Рахманкулов.
Победителями стали электрослесарь электротехнического цеха Иван Жуков, аппаратчик смешивания сернокислотного цеха Данил Швецов, инженер по охране окружающей среды отдела экологии Ксения Коваль, чистильщик вельц-цеха Артем Булатов и специалист по обучению и развитию Надежда Полохина. Всех их наградили дипломами и премиями.
«Цинковый завод предоставляет массу возможностей для самореализации работника. План работы молодежной организации расписан на месяцы вперед. А область приложения сил огромна: интеллектуальная деятельность, спортивная, творческая, социальная», - отмечает победитель Иван Жуков.
Самых активных наставников «Инженериады УГМК» наградили в Верхней Пышме