Сотрудник, который заболел во время ежегодного отпуска, имеет право на его автоматическое продление или перенос, сообщила партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина. В разговоре с NEWS.ru она отметила, что работодателя при этом стоит уведомить о болезни, хоть это и не всегда обязательно.
