Профспілки вимагають від Мінінфраструктури звільнити гендиректора ПрАТ Дунайського пароплавства Москаленка
У ПрАТ "Українське дунайське пароплавство" визріває чергова скандальна ситуація. Днями ЗМІ оприлюднили інформацію про незаконне проникнення представників департаменту захисту УДП та поліції на судно "Вилково" і побиття ними капітана.
Натомість тепер стало відомо про офіційне звернення галузевої профспілки до очільника Мінінфраструктури Василя Шкуракова із вимогою розірвати трудовий договір із генеральним директором ПрАТ Дмитром Москаленком.
| Дмитро Москаленко |
25 липня 2024 року на базі "Ізмаїльського інтернаціонального клубу моряків" відбулося розширене засідання профкому первинної профспілкової організації ПрАТ УДП, до роботи якого залучили працівників з усього Дунайського регіону.
Читайте також: Скандал на судні УДП «Вилково»: два погляди на один випадок
Під час засідання було констатовано самоусунення керівництва пароплавства від соціального діалогу, ігнорування ним повноважень профспілкової сторони та порушення прав працівників. З огляду на це члени профкому ППО ПрАТ УДП одноголосно вирішили спрямувати до Мінінфраструктури, як безпосереднього власника та єдиного акціонера Пароплавства, вимогу розірвати трудовий договір з гендиректором ПрАТ Дмитром Москаленком. Було визнано, що цей керівник порушує законодавство про працю, про колективні договори і угоди, Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".
Відкриту вимогу профкому ППО ПрАТ УДП підтримала Федерація професійних спілок транспортників України і звернулася листом до єдиного акціонера Пароплавства – Мінінфраструктури щодо розгляду звернення моряків. Там мають розглянути звернення і повідомити про прийняті рішення.
Соціальна сторінка первинної профспілки ПрАТ УДП повідомляє, що однією з причин конфлікту є наміри адміністрації звільнити одразу 276 працівників пароплавства. Причому, із порушенням норм закону.
Працівникам пропонують звільнитися за угодою сторін, а в разі незгоди — урізати зарплати до мінімуму з подальшим скороченням через кілька місяців. Натомість зміна розміру оплати та умов праці, звільнення та скорочення штату — мають відбуватися у відповідності із законом, з проведенням консультацій з Профспілкою.
Водночас, як повідомляють профспілки, адміністрація ПрАТ УДП ігнорує вимоги закону, рекомендації та пропозиції профкому, Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості, Ізмаїльської РДА і створеної при ній Комісії для вжиття заходів щодо запобігання різкого зростання безробіття під час масового вивільнення працівників плавскладу ПрАТ УДП.
Джерело: Українські Новини