Названы самые конкурентные и самые дефицитные профессии в Воронежской области

Аналитики hh.ru опубликовали рейтинг профессий с самой высокой и самой низкой конкуренцией среди соискателей в Воронежской области. По их данным, рынок труда в регионе в целом сбалансирован: в среднем на одну вакансию приходится 5,1 активное резюме. Это выше, чем в других регионах Центрального федерального округа — например, в Тульской, Владимирской и Рязанской областях показатель составляет около трёх резюме на место.

Однако даже при стабильной ситуации есть сферы, где устроиться крайне трудно. Лидером по числу претендентов на одну вакансию стал руководитель отдела аналитики — на эту позицию подаётся сразу 180 человек. На втором месте — переводчик (164 резюме на вакансию), за ним — гейм-дизайнер (100), менеджер по стратегии (87) и психолог (80).

Высокая конкуренция также отмечена среди:

– брокеров (79 резюме на вакансию)

– видеооператоров и монтажёров (64)

– директоров юридических департаментов (61)

– арт-директоров и креативных директоров (60)

– тестировщиков (53)

– копирайтеров, редакторов и корректоров (52)

– руководителей групп разработки (51)

– руководителей филиалов (51)

– руководителей отделов логистики (41)

– журналистов и корреспондентов (41)

На противоположной стороне — профессии, в которых ощущается острый дефицит. Наименее конкурентной оказалась должность дворника: здесь меньше одного резюме на место. Столь же востребованы врачи (1 резюме), продавцы и кассиры (1,3), повара и пекари (1,4), токари и фрезеровщики (1,5).

Также найти сотрудников сложно в сферах:

– фармацевтики (1,8 резюме на вакансию)

– работы в call-центрах (2,1)

– мерчандайзинга (2,1)

– слесарных и сантехнических работ (2)

– агентской деятельности в недвижимости (2)

– парикмахерского дела (2,2)

– ветеринарии и зоотехнии (2,2)

– электромонтажных работ (2,2)

– среднего медицинского персонала (2,2)

– управления в медучреждениях — главврачи и заведующие отделениями (2,4)

Эксперты отмечают, что несмотря на общее равновесие, кадровый голод в социальной и рабочей сферах сохраняется. Работодатели готовы принимать сотрудников даже без опыта, чтобы закрыть вакансии, где остро не хватает людей.

The post Названы самые конкурентные и самые дефицитные профессии в Воронежской области first appeared on Новости Воронежа.