В нижегородском кампусе «Школы 21» вновь стартовал «бассейн» — интенсивный отборочный этап, который продлится 26 дней, сообщает пресс-служба Сбербанка. У всех, кто успешно пройдёт испытания, появится возможность бесплатно получить востребованную профессию в школе цифровых технологий компании. В этот раз в «бассейне» принимают участие 248 человек, средний возраст которых — 26 лет. Среди них — не только нижегородцы, но и жители Владимирской, Московской, Кировской областей, а также Республики Мордовия и Чувашия. Примерно 50% участников пришли без опыта в ИТ — это представители сфер торговли и продаж, финансового сектора, маркетинга, образования и сельского хозяйства. В течение 26 дней участники будут погружаться в основы программирования на языке C, создавать собственную игру, разрабатывать 15 индивидуальных и 3 командных проекта. Помимо технических навыков, большое внимание уделяется развитию мягких, которые важны для успешной работы в любой сфере. Лучшие участники по итогам «бассейна» перейдут на основное обучение в «Школе 21», где смогут выбрать одно из ИТ-направлений и изучить актуальные языки программирования: C, C++, C#, Kotlin, Go, Java, JavaScript, Python или Swift. Александр Пересыпкин, директор «Школы 21» в Нижнем Новгороде: «В нашем „бассейне“ встречаются самые разные люди: вчерашние студенты, учителя, строители, творческие специалисты. Их объединяет желание учиться новому и вера в собственные силы. Для многих погружение в цифровую среду — настоящий вызов, но именно здесь рождаются будущие профессионалы. Мы в „Школе 21“ верим: если человек готов работать над собой, помогать другим и не боится ошибок — у него есть все шансы стать востребованным ИТ-специалистом. Мы создаём сообщество, в котором ценится поддержка, любознательность и командная работа. И я уверен, что каждый участник нынешнего „бассейна“ откроет для себя новые горизонты и сделает первый шаг к успешной цифровой карьере». Обучение в «Школе 21» строится по методике «равный равному», когда участники обмениваются знаниями и самостоятельно проверяют работы друг друга. Так они развивают не только твёрдые, но и мягкие навыки. Среди них командная работа, самодисциплина, управление временем, способность отстаивать свою точку зрения и находить компромисс. Благодаря таким навыкам участники «Школы 21» быстрее адаптируются к работе в ИТ-командах и получают свое первое повышение в среднем в 2,3 раза быстрее коллег. Наталья Демина, управляющий Нижегородским отделением Сбербанка: «„Школа 21“ от Сбера дает возможность нижегородцам освоить востребованную цифровую профессию бесплатно. Уже не первый набор демонстрирует высокую популярность программ школы не только в Нижнем Новгороде, но и за его пределами — участниками становятся жители других городов и областей. Уверена, что участники не только получат ценные знания и навыки, открывающие новые карьерные горизонты, но и внесут значительный вклад в ускорение процессов цифровой трансформации нашего региона». Обязательный этап обучения — трёхмесячная стажировка. Во время неё большинство участников получают предложение о работе благодаря сильной технической базе и развитым коммуникативным навыкам. Следующий шанс попасть в «Школу 21» появится уже 15 сентября.
