Треть россиян готовы к переезду ради карьеры - исследование
Возможность переезда внутри страны ради карьерного роста рассматривают 33% россиян. Таковы результаты исследования сервиса «Авито Работа», в котором приняли участие более 5 000 россиян, которые искали работу за последний год.
Возможность переезда внутри страны ради карьерного роста рассматривают 33% россиян. Таковы результаты исследования сервиса «Авито Работа», в котором приняли участие более 5 000 россиян, которые искали работу за последний год.
«При этом 47% респондентов ответили, что не сменили бы место жительства ради работы», - сообщили эксперты, отметив, что осенью 2023 года не готовы были к карьерному переезду 54% россиян.
В ходе исследования также стало известно, что мужчины охотнее соглашаются на переезд и работу на новом месте, нежели женщины (40% против 26% соответственно). Большинство россиян, готовых сменить место проживания ради карьерных перспектив, отметили, что работают руководителями отделов или департаментов (45%). Их мнение также чаще разделяют представители рабочих профессий (38%).
В разрезе по городам большинство готовых переехать в другой регион ради новой или более перспективной работы проживают в Перми (44%). Второе и третье места заняли жители Волгограда (40%) и Екатеринбурга (39%) соответственно.
Среди тех, кто искал варианты трудоустройства за последний год, почти половина поделилась, что мониторила вакансии на неполный день (48%), более трети — на частичную занятость (33%), 32% рассматривали удаленный формат, 24% — временную работу (подработку). Менее четверти опрошенных указали, что находились в поиске работы с гибким графиком (18%), 15% искали работу со сменным графиком и только 3% — с вахтовым.
Справочно:
В ходе проведенного опроса, часть респондентов (24%) относились к группе неработающих россиян (студентов, женщин в декрете и т.д.). 19% работали в сфере квалифицированных рабочих (водитель, слесарь, монтажник и др.), 17% находились на офисной должности, требующей квалификации (менеджер по продажам, младший медперсонал, бухгалтер, дизайнер, маркетолог и др.), а 15% опрошенных были высококвалифицированными специалистами, занимающиеся умственным трудом (старший специалист, IT-разработчик, инженер и др.).