В Волгограде чествовали победителей конкурса «Лучший наставник – 2025»
Профессия медицинского работника не терпит случайных людей. Их отличает ответственность за жизнь и здоровье пациентов, терпение и сострадание, полная отдача своему делу. Только при поддержке опытных наставников можно воспитать настоящих профессионалов, когда более опытные врачи, медицинские сестры курируют своих молодых коллег и помогают им в совершенстве овладевать профессией.
В региональном конкурсе «Лучший наставник – 2025» приняли участие специалисты с высшим и средним медицинским образованием из различных медицинских организаций региона. Они трудятся в ведущих клиниках и медицинских учреждениях Волгоградской области. Все победители и призеры конкурса показали высокий уровень профессионализма и наставнической работы. В коллективах ими гордятся и на них равняются, – отмечали члены конкурсной комиссии.
Награды победителям вручили заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области Марина Гаврилова, председатель комитета Волгоградской областной думы по здравоохранению и охране общественного здоровья Наталья Семенова и председатель Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Ерохина.
Среди специалистов с высшим медицинским образованием победителем стала врач-ортодонт детской клинической стоматологической поликлиники № 2 Янина Боловина. Второе место заняла врач-стоматолог-хирург клинической стоматологической поликлиники № 12 Мария Гринько. На третьем месте – врач-хирург Волгоградской областной клинической больницы № 3 Роман Мяконький.
«Давно, лет девять, наверное, я занимаюсь наставничеством, – рассказала Янина Боловина. – Дело в том, что я являюсь доцентом кафедры ортопедической стоматологии и ортодонтии, и своих молодых докторов, которые у меня учатся, я потом плавно ввожу в ортодонтическую работу уже в нашей поликлинике. На начальном этапе, наверное, главное убрать у них страх перед пациентом. Потому что, выходя из теории и ныряя в практическое здравоохранение, молодые люди зачастую испытывают стресс. Бывает, и руки дрожат, что для специальности «стоматология» нехорошо. Однако потихонечку, потихонечку они приобретают уверенность в себе, и мы в них уже абсолютно уверены».
В категории специалистов со средним медицинским образованием первое место заняла старшая медицинская сестра хирургического отделения больницы № 22 Татьяна Баченина. Второе место присуждено медицинскому лабораторному технику Волгоградского областного клинического онкологического диспансера Валентине Афанасьевой. Третье место заняла медицинская сестра участковая детской больницы № 1 Елена Шаповалова.
«Для меня сегодняшнее событие очень волнующее, ведь я к победе шла 9 лет, впервые меня награждали в 2016 году, тогда я занимала второе место, – говорит Татьяна Баченина. – А наставником я являюсь, можно сказать, всю жизнь, отдав любимой профессии 35 лет. В должности старшей медицинской сестры тружусь уже 25 лет. В больницу к нам приходят не только студенты-практиканты, но и молодежь после колледжа – это новые сотрудники, которые проходят адаптацию. Им всем нужна поддержка, и мне есть чем с ними поделиться. Если любишь свою профессию, это не сложно. А я ее очень люблю, уважаю, ценю, дорожу ею».
Не раз на сегодняшнем торжественном собрании прозвучало, что в медицине стать хорошим специалистом без наставника просто невозможно. Именно от своих наставников молодежь перенимает бесценный практический опыт. Наставник – это не только руководитель, но и старший друг, советчик, который умеет выслушать, помогает молодому специалисту. Институт наставничества давно утвердился в здравоохранении, где большую роль играют традиции, школы, преемственность поколений, – так считает Ирина Ерохина.
«Уже более 14 лет мы проводим это мероприятие, и начинали мы со среднего медицинского персонала, затем в конкурсе стали участвовать и врачи, – вспоминает Ирина Ерохина. – Хочу особо отметить, что не во всех регионах конкурсы наставников проходят среди врачей, а в Волгоградской области эта номинация появилась после пандемии. Отборочные туры медики проходят у себя в больнице либо в поликлинике, в аптеке. Лучшие из лучших попадают на рассмотрение серьезной комиссии, которая по определенным критериям ставит участникам баллы».
Опора и развитие
Не менее важно уже состоявшимся специалистам передавать свои знания следующему поколению профессионалов, готовить талантливых учеников, продолжающих их дело. Поэтому роль наставничества в системе здравоохранения всегда была велика, – об этом заявила Наталья Семенова.
«Наставник – это особый человек, который вводит в медицинскую специальность, и это не обязательно хирургическое наставничество или терапевтическое, – размышляет Наталья Семенова. – Наставничество и в сфере организации здравоохранения тоже очень важно. Не менее важно наставничество у медицинских сестер, которые работают руками, непосредственно исполняя те назначения, которые делают доктора».
По словам депутата, конкурс, который уже 14 лет существует на территории Волгоградской области, способствует укреплению института наставничества и общественному признанию наставников.
Практики наставничества, описанные в работах победителей конкурса, будут рекомендованы для использования в медицинских организациях региона.
Напомним, в здравоохранении Волгоградской области трудятся более 45 тыс. человек. В регионе идет комплексная работа по модернизации всех звеньев системы. Важный аспект – обеспечение медучреждений квалифицированными специалистами. Эта задача решается с привлечением ресурсов федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». В Волгоградской области действует программа целевой подготовки специалистов. Штаты районных медучреждений укрепляют по проекту «Земский доктор/земский фельдшер»: в 2025 году в сельских больницах региона планируют трудоустроить еще 72 врача и 46 специалистов со средним медицинским образованием. Кроме того, в Волгоградской области действует дополнительная программа, инициированная губернатором Андреем Бочаровым, благодаря которой в регион на работу привлекают врачей востребованных специальностей, предоставляя им выплату в 2 млн рублей.