Нижегородские кадровые практики представили на Всероссийском форуме «Города трудовой доблести»

Министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева представила лучшие нижегородские практики по развитию кадрового потенциала региона на форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров». Форум, который проходил на ВДНХ 25 – 26 апреля, собрал делегации из 63 городов, удостоенных почетного звания «Города трудовой доблести», в том числе из Нижнего Новгорода и Дзержинска. Он был организован Фондом развития производственных систем и промышленного туризма при поддержке Администрации Президента Российской Федерации. В рамках сессии «Люди и города» министр кадровой политики региона рассказала о пилотном профориентационном проекте «Кузница эффективных кадров: опыт Нижегородской области», который направлен на формирование модели воспитания молодежи, сочетающей компоненты гражданско-патриотического воспитания, профориентации и бережливых технологий. Проект реализуется в 2024 году при поддержке правительства Нижегородской области, органов местного самоуправления и промышленных предприятий с методологическим сопровождением ГК «Росатом». «В содержание проекта «Кузница эффективных кадров: опыт Нижегородской области» заложен алгоритм «Они смогли — Мы можем — Ты сможешь», по которому школьники и студенты знакомятся с опытом ведущих промышленных предприятий региона, этапами их исторического развития и производственными системами, способами повышения эффективности процессов на основе применения бережливых технологий; получают реальное представление о профессиях и современном производстве», — отметила Екатерина Лебедева. Среди участников проекта — 20 000 обучающихся школ, техникумов и вузов Нижнего Новгорода, Дзержинска, Арзамаса, Сарова, а также 10 промышленных предприятий, включая ПАО «Завод «Красное Сормово», Нижегородский завод 70-летия Победы, АО «СИБУР-Нефтехим», АО «Арзамасский машиностроительный завод», АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова», Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», Выксунский металлургический завод. Благодаря проекту школьники и студенты обучаются бережливым технологиям; проводят исследовательские работы, связанные с достижениями оборонно-промышленного комплекса Горьковской области в годы Великой Отечественной войны; разрабатывают оптимизационные проекты; участвуют в конкурсной и экскурсионной программах (63 профориентационные экскурсии). На стенде Нижегородской области на ВДНХ руководитель Молодежного центра карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» Елизавета Ляшкова рассказала о лучших практиках по профориентации молодежи, карьерной работе со старшеклассниками и студентами в регионе. Все желающие гости форума могли принять участие в карьерном диктанте, подготовленном экспертами «КУПНО.СТАРТ». Специалисты АНО «Областное кадровое агентство» провели карьерный квиз и презентовали онлайн-навигатор «Старт карьеры: Нижний Новгород», созданный совместно с сервисом по поиску работы SuperJob. Портал помогает школьникам, студентам и выпускникам построить свой карьерный маршрут — от выбора образовательного учреждения до поиска первой работы. Также делегаты Нижегородской области выступили на мастер-классе «Кузница эффективных кадров». Модератором мастер-класса стала генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова, в нём приняли участие проректор КУПНО Ольга Белянина, начальник отдела министерства кадровой политики Нижегородской области Елена Парфенова, руководители образовательных учреждений и образовательных проектов.