В компании "Русагро" помогают сотрудникам найти дело всей жизни
Некоторые проходят большой профессиональный путь, чтобы найти свое призвание
Далеко не каждому удается найти работу по душе, так, чтобы она приносила удовольствие. Бывает, что человек получил определенную специальность, а поработав некоторое время, понимает, что это не его и начинает искать другое направление деятельности. В компании «Русагро» уделяют большое внимание кадрам, в том числе дают возможность сотрудникам попробовать себя в самых разных позициях, учиться у наставников и выбрать ту область производства, в которой они хотят работать.
Некоторые проходят в компании большой профессиональный путь, чтобы найти свое призвание. Как, например, Дмитрий Мамонтов, начальник смены Знаменского сахарного завода, который говорит про себя, что буквально вырос на заводе. Дмитрий работает в компании «Русагро» уже 23 года. Получив в университете специальность инженера по обслуживанию автотранспорта, устроился на предприятие машинистом бульдозера.
За время своего трудового пути Дмитрий пробовал себя в разных направлениях деятельности: работал слесарем-ремонтником третьего разряда, кладовщиком, помощником начальника смены, инженером по зданиям и сооружениям, но нашел себя в направлении производства. Уже 10 лет Дмитрий занимает должность начальника смены в производственной службе. В его основные задачи входит налаживание технологического процесса по производству сахара, отслеживание всех технологических процессов. Под руководством Дмитрия Мамонтова сегодня работают 13 операторов пультов управления и аварийная ремонтная бригада.
«Если возникают какие-то проблемы, мы решаем их совместно, всем коллективом, оперативно и слаженно, у нас – командная работа. Хочу сказать, что я нашел себя в этой должности и получаю удовлетворение от результата своей деятельности. А работа на предыдущих позициях помогла мне получить знания в определенных областях, например, в программах, с которыми я раньше не работал – документооборот, финансовые документы и другие. Я всегда готов обучаться чему-то новому, в компании эта возможность есть», - отметил Дмитрий.
Опыт работы Ольги Платицыной, инженера-технолога Никифоровского сахарного завода, в компании составляет более 20 лет. В 2003 году она пришла в «Русагро» на позицию лаборанта химического анализа. В течение трудовой деятельности Ольга пробовала себя на разных стартовых позициях, но развиваться решила именно в области качества и безопасности производимой продукции. Она расширила область своего профессионального развития и с октября 2023 года работает инженером-технологом в производственной службе. По ее словам, работа очень ответственная, но интересная, и, главное, - по душе. Как признается сама Ольга в адаптации на новом месте помогал коллектив и наставники.
«У второго инженера-технолога, с которым я работаю, очень большой опыт. Она всегда все объясняла, где было непонятно, грамотно доводила всю информацию, вовлекала меня в технологический процесс в течение сезона. Также начальники смены всегда подсказывали в работе. Хочу отметить, что у нас грамотное руководство, которое заботится о своих сотрудниках. Нареканий ко мне никогда не было, как работника хвалят», - рассказала Ольга.
Владислав Рязанов, инженер по техническому планированию Жердевского сахарного завода, тоже прошел в компании большой профессиональный путь. Трудится на предприятии с 2012 года. За 12 лет попробовал себя во многих направлениях деятельности: прошел трудовой путь от машиниста насосных установок в технической службе, слесаря-ремонтника, оператора пульта управления в сахарном производстве до помощника начальника смены. А с 2020 года занимает должность инженера по техническому планированию. Владислав отмечает, что в адаптации и профессиональном развитии на новом месте помогали его коллеги.
«Планирую продолжать работать в технической службе, все-таки к ней у меня больше душа лежит. Как техническому планёру, мне важно знание всего завода, всех узлов и оборудования, которое у нас установлено, принципы, время их ремонта. Очень помог здесь мой предыдущий опыт работы, так как большую часть этого оборудования я когда-то сам ремонтировал, или имел с ним взаимодействие, сейчас в работе это очень выручает. Испытываю чувство удовлетворенности,когда в моей работе все сделано грамотно и правильно», - отметил Владислав.
В компании «Русагро» стремятся не только к привлечению, но и сохранению своих кадров. Большинство новых сотрудников, проработав в разных отраслях производства, находят себя и остаются в компании надолго, становясь частью большой и дружной команды.
Реклама. ООО «Русагро-центр». ИHH 5003048874