Название должности помогает при поиске сотрудников, особенно низкой квалификации
В производственно-торговой компании компании "Мартика" (Барнаул) долго искали дворника. Однако на вакансию откликалось мало людей. Тогда решили провести эксперимент и дали несколько объявлений. В одном вакансия звучала как "дворник", в другом – "разнорабочий", в третьем – "подсобный рабочий". В итоге больше всего кандидатов пришло на "разнорабочего". Это слово ассоциируется не столько с дедушкой-пенсионером, который в течение двух часов метет асфальт и отправляется домой, сколько с работой на стройке или производстве. Читать дальше...