Гарантии, предусморенные трудовым законодательством для беременных женщин и иных лиц с семейными обязанностями
В силу ст.259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а также направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением... Читать дальше...