"La diversidad es parte del negocio"
Erica Zamora, vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes, destacó el trabajo que realizan para quitar las barreras que aún quedan para las mujeres dentro de la sociedad
Erica Zamora, vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes destacó que en la compañía la estrategia de diversidad es parte del negocio. "Buscamos sensibilizar sobre lo que queríamos cambiar puertas adentro". "´No es chiste´ es una campaña que lanzamos hace algunos años para visibilizar algunos conceptos que creemos que tienen que ser cambiados dentro de Maltería Quilmes".
Entre los programas más importantes remarcó el de maternidad y paternidad extendida. "Actualmente tenemos un programa para desarrollar mujeres líderes con políticas de maternidad o paternidad extendidas".
La ejecutiva puso en valor las políticas impulsadas al señalar cómo comienzan a arrojar resultados. "Cuando una mujer era mamá, post licencia sólo volvía el 40%, esto era algo que queríamos modificar y en los últimos años lo trabajamos bastante para alcanzar el 95% que tenemos en la actualidad". Aunque, aseguró, "tenemos mucho en que evolucionar, hoy tenemos camioneras mujeres, vendedoras, operarias de cervecería, algo que antes no sucedía. Esto es cuestionar nuestros propios sesgos al momento de entrenar a los líderes".
Dentro de Maltería Quilmes también se generan trabajan para quitar las barreras que aún quedan para las mujeres dentro de la sociedad. "Creemos que tenemos que aportar nuestro granito de arena desde algún rol para continuar con esta transformación". Y agregó, "hoy no podría tener el rol laboral que tengo sin el acompañamiento de mi pareja. Es importante entender que el trabajo es compartido y es clave también para generar modelos para tener un cambio sostenible".