東電春闘、一律６万円支給で妥結

　東京電力ホールディングスは１４日、２０１９年春闘で、全ての一般社員に一時金として一律６万円を６月に支給することで労働組合と妥結した。ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善は見送る。初任給は全ての学卒で一律２０００円増やす。６万円は平均年収の約１％に相当する。電気の小売り全面自由化による客の流出で業績が上向かず、昨年の９万円からは減額となった。