総合電機メーカー入社3年目の若手が、副業先の地方企業で得た手ごたえとは？若手に成長を実感させるために、「仕事のゴールテープ」をどこに張ればよいか - ニュース・経営

「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」。これまでの育て方が通用せず、会社を離れようとする若手社員に、上司はどう向き合えばいいのか？本連載は、リクルートワークス研究所の主任研究員が、独自調査を通じてZ世代の実像に迫り、効果的な育成ポイントを解説した『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』（古屋星斗著／日本経済新聞出版）から、内容の一部を抜粋・再編集。若手社員の定着・育成のヒントを探る。 　第2回は、ハイパフォーマーの若手社員のキャリア不安を解消し、成長を実感させるヒントについて解説する。