ウェブ調査で判明、中小企業経営者の「自営型」導入への期待とその役割とは?中小企業の現場ですでに実現している「『よろず屋』的自営型」 - ニュース・経営

各社がこぞって「ジョブ型」雇用制度導入へと舵を切るなか、「ジョブ型は日本企業には向いていない」と喝破する専門家がいる。その同志社大学・太田肇教授が、ジョブ型の問題点を指摘しつつ、具体的な事例やデータにもとづき、生産性向上や人材不足対策の切り札になる新たな働き方のモデルを提示。本連載では『「自営型」で働く時代――ジョブ型雇用はもう古い！』（太田肇著／プレジデント社）から内容の一部を抜粋する。第3回は、中小企業の経営者に「自社の正社員に取り入れる可能性が高い働き方」を聞いた著者のウェブ調査の結果から、「自営型」への期待度を読み解く。