Vietoj „Mafijos“ žaidimo renkasi kitokį
Įmonės vertybės, surašytos popieriuje ar lentoje, turi kur kas mažesnį poveikį nei išjaustos. Jos labiausiai įsimena susidūrus su konkrečiais atvejais. Bet galima darbuotojus į vertybių suvokimą ar net kūrimą įtraukti ir per žaidimą.