Жители Саратовской области в новогодние праздники будут отдыхать девять дней

Выходными станут даты с 31 декабря по 8 января

В 2023 году новогодние праздники продлятся девять дней. Об этом сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты региона.

Жители, работающие в режиме пятидневной рабочей недели, будут отдыхать с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.

Для работающих в режиме шестидневной рабочей недели новогодние каникулы продлятся восемь дней – с 1 января 2023 года по 8 января 2023 года, 31 декабря станет рабочим днем, сокращенным на один час.

Первым рабочим днем 2023 года станет понедельник 9 января.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно Трудовому кодексу РФ, производится не менее чем в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной ставки; работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздники. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.

Также сообщаем, что по требованиям Трудового кодекса работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.