Работодателей будут штрафовать за незаконное лишение работника премии

Работодатели, которые на незаконном основании лишили сотрудника премии, могут получить штраф на сумму до 50 тысяч рублей как за невыплату зарплаты. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и других нормативных актов Евгений Машаров.

С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий сотрудников — с осени сокращать зарплату можно будет не более чем на 20 процентов.

— Для должностных лиц штраф составляет от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, — пояснил Машаров.

Он добавил, что работники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию и направить иск в суд, передает ТАСС.

Юрист Илья Русяев рассказал, что работодателям будет легче штрафовать сотрудников, если они оформят не трудовой, а гражданско-правовой договор. В таком случае в документе можно зафиксировать условия, при которых сотрудник несет имущественную ответственность в виде штрафа.