С сентября начнут по-новому рассчитывать среднюю зарплату

С 1 сентября в России начнет действовать новый порядок расчета средней заработной платы. У него есть несколько преимуществ для сотрудников. Об этом сообщает href="https://tass.ru/ekonomika/24767971?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Finstory%2F2cc06b05-4927-5965-95aa-4c1fbe3fe689"target =" _blank " >агентству ТАСС рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«Одно из изменений & mdash; при расчете средней заработной платы будут вводиться не только премии, но и денежное вознаграждение работника. Это, безусловно, явный плюс для сотрудника", - сказал депутат.

По его словам, также вводится новое отдельное правило расчета средней заработной платы: «выходное» среднедневное пособие для выплаты пособия умножается на количество средних рабочих дней в месяце.

«В остальных случаях правила исчисления остаются прежними. Например, расчет средней заработной платы при начислении отпускных в календарных днях и компенсации за неиспользованный отпуск производится путем деления фактической начисленной заработной платы в расчетном периоде на 12 месяцев и среднемесячного количества календарных дней —,—, - сообщил Нилов.

Одним из преимуществ нового решения Нилов назвал отмену всех старых нормативно-правовых актов, действующих в этой сфере.

«все было обновлено, все, что было раньше & mdash; все осталось в прошлом. Сейчас все модернизировано, актуально и вновь заработало», — сказал парламентарий.

Прежнее положение об особенностях расчета средней заработной платы действовало с 2007 года. Новые правила, утвержденные правительством, вступят в силу с 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года, говорится в сообщении.