Этих сотрудников не нужно ставить на воинский учет

Работодатели обязаны ставить сотрудников на воинский учет. Но это касается только военнообязанных граждан. К пенсионерам требование не применяется, при их трудоустройстве военкомат не уведомляют, напомнил Роструд.

Чтобы организовать и вести по-новому воинский учет в организации, сначала определите количество и обязанности сотрудников, которые будут вести учет. Затем составьте план работ по ведению воинского учета и согласуйте его с военкоматом. Отправляйте в военкомат сведения о сотрудниках и отчеты, которые требует закон. Подробнее о порядке воинского учета и обязательных документах читайте в рекомендации Системы Главбух.
Как организовать воинский учет

На воинский учет обязательно ставить только военнообязанных граждан (ст. 8, 10 федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Если сотрудник по возрасту не является таковым, оснований для его постановки на учет нет. Предельный возраст прописан в статье 53 Закона № 53-ФЗ. Он зависит от воинского звания.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Вводят два новых документа для воинского учета