На работе сильнее всего раздражают фразы, в которых есть скрытая манипуляция или обесценивание. Это высказывания вроде ну, могло бы быть и лучше , у других почему-то получается , надо было вчера , чем быстрее, тем лучше . Формально они звучат нейтрально, но по сути передают сравнение, давление или скрытую критику. Такие фразы цепляют, потому что задевают базовую потребность в уважении и признании компетентности. Их часто используют автоматически как способ ускорить процесс, снять с себя ответственность или показать власть, не вступая в прямой конфликт.Вторая группа формальные и пустые корпоративные клише: я тебя услышал , принято , вернёмся к этому позже , давайте синхронизируемся . Они раздражают не сами по себе, а из-за частого несоответствия словам и действиям. Когда за ними ничего не следует, у коллег возникает ощущение фальши и эмоциональной пустоты: вроде бы контакт есть, а по факту нет.Третья категория индивидуальные триггеры. Одни и те же слова могут по-разному восприниматься разными ...
