Александр Хаминский раскрыл способ увольнения без отработки

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своем уходе не менее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Однако существуют ситуации, когда данное правило может не применяться.