Роскачество: работодатель вправе уволить сотрудника за токсичное поведение
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником из-за последствий его токсичного поведения, объяснила директор департамента организационного развития Роскачества, Евгения Ганькина. Однако она акцентировала внимание на том, что в Трудовом кодексе не предусмотрено основание для увольнения, такое как «токсичность».
