ФНПР объяснила права работодателей на увольнение за прогулы

Работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с сотрудником за неявку на рабочее место без уважительной причины или лишить его заработной платы, если работник не предоставит своевременную информацию о препятствующих выходу на работу обстоятельствах, как пояснили в правовом департаменте Федерации независимых профсоюзов России для РИА Новости.