Запуск нацпроекта «Кадры»: Модернизация службы занятости в Республике Татарстан

49 клиентских центров Татарстана в 2025 году трансформируются в современные кадровые центры в соответствии со стандартами бренда «Работа России».
На это направлена комплексная модернизация службы занятости, которая реализуется в рамках нацпроекта «Кадры».

Проект начался с централизации всех учреждений службы занятости. Это позволяет внедрять единые стандарты обслуживания и новые подходы к предоставлению мер поддержки и сервисов во всём регионе.

Центры занятости оснастят современными залами, комфортными зонами ожидания и новыми местами для переговоров, что обеспечит удобство для посетителей. Внедрение интерактивных панелей и VR-технологий позволит потенциальным соискателям «примерить» профессию до начала переобучения, что значительно улучшит качество выбора.

Инициированный в 2019 году, проект модернизировал центр занятости в кадровый центр города Набережные Челны. Автоград стал единственным участником пилотного проекта в регионе и первым в стране осуществил смену привычной работы биржи труда на системный подход кадрового центра «Работа России», который после капремонта изменился полностью – от названия до новых подходов к решению индивидуальных потребностей клиентов в соответствии современным стандартам бренда «Работа России».

«За последние 3 года в республике состоялось открытие еще четырех флагманских кадровых центров. Уровень трудоустройства в них по итогу 2024 года составил 70%, что выше среднего уровня по региону на 2 процентных пункта. Их опыт теперь будет тиражироваться в остальных точках присутствия, которые начали обновление в 2025 году и на сегодняшний день уже вводятся в эксплуатацию после ремонта»,- отметил директор региональной службы занятости Тимур Муллин.

Проект «Кадры» отвечает на постоянно меняющиеся требования рынка труда, создавая более эффективную систему трудоустройства в республике. По сравнению с прошлым годом, время трудоустройства граждан значительно сократилось: на 19% для инвалидов, на 13% для женщин, на 18% для несовершеннолетних граждан и на 15% для молодежи.

Консультанты центров прошли дополнительное обучение для освоения новых сервисов и подходов, что повысит качество оказываемых услуг и сократит время подбора сотрудников и поиска работы. Специалисты Кадрового центра сопровождают граждан на всем трудовом пути: помогают найти работу, составить грамотное резюме, подготовиться к собеседованию и пройти переобучение при необходимости.

Для работодателей совместное сотрудничество станет гарантией нахождения проверенного сотрудника, который соответствует всем критериям и замотивирован на работу.