Карьерные тренды 2026
Тренд первый: снижение количества видимых вакансий. На классических сайтах их может быть меньше, потому что компании всё чаще ищут сотрудников через Telegram-каналы, профессиональные сообщества, закрытые чаты, рекомендации сотрудников и прямой поиск в базе резюме. Причина экономия времени и денег, а также желание получить тёплых кандидатов. Решение для соискателя расширять поле поиска: подписываться на профильные каналы, участвовать в профессиональных чатах, писать напрямую рекрутерам и руководителям... Читать дальше...
