Оценка и развитие персонала. Позвольте представить – Ассессмент Центр!

Корпоративный ассессмент центр как метод подбора, оценки и развития сотрудников, формирования внутреннего кадрового резерва известен давно. Сегодня я хочу познакомить с этом методом тех, кто хочет знать о нём больше.Термин assessment center означает центр оценки , по его результатам определяется не только соответствие должности, но и программа развития - как и чему обучать, чтобы эффективнее реализовывать профессиональный потенциал сотрудников. Поэтому в некоторых компаниях закрепился внутренний термин центр развития .Впервые он применялся в Европе после Первой мировой войны для нужд вооружённых сил, со второй половины ХХ века в гражданских организациях США. В Россию пришёл сравнительно недавно и завоевал популярность благодаря прикладному и интерактивному подходу, разнообразию методов, приёмов, техник. Его отличия от традиционных экзаменов и аттестаций помимо всего прочего оценка поведения, навыков и умений, а не знаний и теоретической подготовки и, таким образом, ориентация исключительно ...