Довольно часто мне приходится слышать различные вопросы к психологам на тему, как правильно уволиться, как правильно отказаться от переработки, чувствуя вину перед работодателем.Сегодня хотелось бы дать подробные комментарии на эту тему. Для начала давайте поймем, какие отношения у работника с работодателем.Отношения эти трудовые, они имеют четкие границы, которые регулируются трудовым законодательством, трудовым договором, а также коллективным договором и внутренними документами, которые приняты на данном предприятии. Трудовые отношения не предполагают эмоционального обмена; это покупка труда работника за фиксированную сумму.Отношения с эмоциональной вовлечённостью - это романтические, дружеские или приятельские, а также детско-родительские.Очень важно понимать, в какой социальной роли вы выступаете на своём рабочем месте. Вы выступаете в социальной роли наемного работника, а ваш начальник - в роли работодателя или его представителя.То есть в данном контексте вы общаетесь в рамках трудового ...
