Донские депутаты и сотрудники вузов обсудили программу целевого обучения
С 1 мая 2024 года вступают в силу изменения федерального законодательства.
Донские парламентарии совместно с представителями ростовских вузов обсудили нововведения в федеральном законодательстве о целевом обучении студентов. Правовые новации начнут действовать уже с 1 мая 2024 года. О плюсах и минусах программы речь шла в ходе встречи за круглым столом под председательством вице-спикера Законодательного собрания — председателя комитета по образованию Светланы Мананкиной.
Встреча прошла в стенах Южно-Российского института управления РАНХиГС. Участие в обсуждении приняли сотрудники донских министерств и муниципалитетов, а также члены приёмных комиссий и центров карьеры РостГМУ, ЮФУ, ДГТУ, ДонГАУ.
«Для ряда организаций в бюджетных местах вузов предусмотрены квоты целевого приёма. Абитуриент, заключивший соответствующий договор, поступает вне рамок основного конкурса. Он получает ряд преференций от будущего работодателя, однако будет обязан по окончании программы обучения отработать несколько лет по специальности», — пояснила Светлана Александровна.
С 2024 года меняются правила заключения целевых договоров. Пока решается вопрос, будут ли они трёх- или четырёхсторонними (то есть будут ли подписаны абитуриетом, вузом и заказчиком, а также потенциальным работодателем).
Процедура заключения целевых договоров теперь станет максимально прозрачной: все заявки будут размещены на государственном портале «Работа России». Это общероссийская федеральная база вакансий. Каждый абитуриент, желающий стать «целевиком», сможет выбрать одно из представленных предложений. Не только в регионе своего проживания, но и в любом другом.
Заказчик (чаще государственная или муниципальная структура) же теперь будет обязан предоставлять студенту-целевику стипендию не ниже академической: 1484 рубля в месяц. Ранее сумма могла быть символической.
Но и абитуриент теперь несёт ответственность: при отказе от трудоустройства «по распределению» он будет обязан возместить не только размер выплаченной ему за все годы стипендии, но и стоимость обучения в вузе (эта сумма может превышать миллион рублей).
Представители донских вузов рассказали о подводных камнях новой программы. Так, далеко не каждый заказчик, например, муниципалитет отдалённого сельского поселения, имеет возможность заложить в бюджет дополнительную графу расходов на выплату стипендии. Также возникают трудности с зачислением студентов по квоте, которые в последний момент могут передумать и отказаться от участия в целевой программе. В этом случае вуз может потерять бюджетное место и недополучить финансирование, а кто-то из абитуриентов не поступит на желанную специальность.
В то же время программа целевого обучения давно доказала свою работоспособность. Успешно она реализуется в ДГТУ, где будущий работодатель ежемесячно готов платить «целевикам» вплоть до 15 тыс. рублей.
Выслушав все доводы и предложения, председатель комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике Заксобрания Ростовской области Светлана Мананкина пообещала держать ситуацию под контролем и проработать ряд мер, которые на уровне региона смогут сделать программу целевого обучения ещё более эффективной.