Увольнение за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей
В течение календарного года главный бухгалтер имеет три дисциплинарных взыскания в виде выговоров и лишения премии ( 1- за нарушение ст.136 ТК РФ, 2-за неисполнение распоряжения ген.директора и 3- за допущенные ошибки в налоговой декларации и расчетам налога по транспорту. На основании этих трех наказаний гл. бухгалтера уволили по ст.5 ч. ст.81 ТК РФ. Судья заявляет, что увольнение в этом случае является повторным наказанием за один и тот же проступок. Мы никак не можем убедить судью в том, что... Читать дальше...
