CCOO presenta un expediente de regulación temporal para intentar evitar un despido colectivo

CCOO Castilla y León ha presentado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará, durante el resto del año, a 54 personas que trabajan en el sindicato y que supondrá una reducción de la jornada laboral de entre un 50 y un 60 por ciento. Esta medida, según informa el sindicato en un comunicado, se combinará con la reordenación de la planificación del sistema laboral de forma temporal y parcial con carácter coyuntural. Además, desde el sindicato se argumenta que esta decisión es consecuencia de la «ilegalidad de las políticas que aplica Vox , que tiene en su ideario eliminar el papel constitucional y legal de los sindicatos más representativos». Al mismo tiempo, el sindicato advierte de que, a consecuencia de las medidas de la Junta, también ha propiciado la supresión de varios servicios, como el de prevención de riesgos laborales, el servicio de atención a migrantes, el servicio de orientación a personas desempleadas o la formación profesional para personas ocupadas. «A pesar de todo, la actividad sindical sigue activa y CCOO sigue y seguirá atendiendo a su afiliación», han transmitido. Noticia Relacionada estandar No UGT plantea el despido de cerca de la mitad de sus trabajadores en Castilla y León ABC La organización ya ha comenzado el periodo de consultas para que en menos de un mes se solvente la situación La noticia del ERTE de Comisiones llega pocas semanas después del ERE de UGT en la Comunidad, que a mediados de abril planteó el despido colectivo de 76 de los 188 trabajadores que tenían en plantilla, es decir, el 40 por ciento del total. Entonces, CCOO Castilla y León negó la mayor y descartó tener que tomar medidas y presentar su propio Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya que apuntó que se trataba de una organización «autosuficiente» en sus finanzas.