Principio de acuerdo para evitar la huelga en la Seguridad Social: Escrivá accede a reforzar plantillas e implantar el teletrabajo

El ministro de Seguridad Social ha llegado con los sindicatos a un principio de acuerdo en tiempo récord para evitar los paros parciales y la huelga general convocada para el 7 de septiembre por la falta de personal, que está provocando un déficit en la atención al ciudadano en una Administración que siempre ha hecho gala de ser un modelo de eficacia. Escrivá ha cedido a las exigencias de CSIF y de CC.OO. y abrirá un calendario de negociaciones para reforzar la plantilla, mermada en un 22% en los últimos diez años, una exigencia clave para las centrales, así como mejorar los plus de productividad que perciben los funcionarios, implantar el teletrabajo, caminar hacia la estabilidad en el empleo y mejorar la formación. Ya desde el 1 de julio la plantilla podrá disfrutar del teletrabajo , ahora negado al colectivo pese a estar implantado el resto de la Administración. Será una jornada no presencial a la semana para los empleados que lo soliciten y cuyas tareas puedan desarrollarse sin que la atención al ciudadano se vea perjudicada . El pasado jueves las centrales convocaban la primera huelga histórica en el organismo, un día después fueron convocados a un encuentro y a reuniones exprés durante el fin de semana que han dado como resultado un principio de acuerdo, que incluirá también la prometida y pospuesta Agencia de la Administración de la Seguridad Social , que integrará todas las organizaciones de la Administración de la Seguridad Social bajo una única estructura. Los responsables de la Seguridad Social se reunirán esta tarde con las centrales para sellar este principio de acuerdo que pretende solucionar el caos en las citas y el déficit de atención al ciudadano , afeado por el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo. HABRÁ AMPLIACIÓN