Устав ООО — виды и отличия уставов организации

Сегодня разбираемся, что такое устав ООО и какие сведения должны содержаться в документе, в чём отличия индивидуального и типового уставов и кому подходит каждый из типов.

Устав ООО — виды и отличия уставов организации

Устав — внутренний акт, без которого нельзя зарегистрировать бизнес. Расскажем, что собой представляет этот учредительный документ, какие есть его виды и в чëм их отличия.

Что такое устав ООО

Устав описывает особенности существования общества и взаимодействия его участников. Учредители компании составляют документ до официальной регистрации бизнеса.

Устав организации должен содержать:

– данные, отражëнные в ЕГРЮЛ (название, направление деятельности, юридический адрес);

– всë, что связано с уставным капиталом и имуществом (размер и доли участников, правила отчуждения и наследования долей);

– информацию о проведении собраний (как часто собирают, какие вопросы обсуждают, как будут принимать решения);

– правила распределения прибыли и выплаты дивидендов;

– способ управления компанией;

– права и обязанности участников и правила их выхода из общества;

– сведения, касающиеся аудита, хранения документов, ведения отчётности и коммерческой тайны;

– другую информацию, которая касается компании.

Итоговое содержание документа зависит от специфики фирмы. Например, описание общих собраний не надо включать в акт, который составляется для общества с одним участником.

Виды и отличия уставов

Бизнесу доступен индивидуальный или типовой устав.

Индивидуальный создают под определëнное ООО. В него можно включить частные правила, например, специальный порядок, по которому уведомляют о созыве собраний участников.

Типовой представляет собой готовую форму, утверждëнную Минэкономразвития. Всего по состоянию на март 2024 года существует 36 форм, из которых можно выбрать наиболее подходящий вариант.

Отличия индивидуального и типового уставов:

Индивидуальный

- Надо ли представлять в налоговую для госрегистрации? — Да;

- Внесение изменений — Изменения можно и нужно вносить;

- Информация о наименовании, местонахождении и размере уставного капитала — Содержится. В случае её изменения необходимо вносить правки в документ;

- Если приняты поправки в закон об ООО — Вносить изменения надо самостоятельно.

Типовой

- Надо ли представлять в налоговую для госрегистрации? — Нет;

- Внесение изменений — Нельзя вносить изменения. Придётся выбрать другой шаблон или разработать индивидуальный документ;

- Информация о наименовании, местонахождении и размере уставного капитала — Не включена;

- Если приняты поправки в закон об ООО — Все необходимые правки внесёт Минэкономразвития.

Бизнес может переходить с типового устава на индивидуальный и наоборот.

Использование шаблона — это быстрый и простой способ открыть дело, поскольку не требуется тратить время на создание и утверждение учредительного документа. Но он недостаточно гибок — организация не сможет изменить прописанные правила деятельности. К тому же в готовом документе содержится не вся нужная информация. Например, там нет полномочий генерального директора. Чтобы взаимодействие между сотрудниками и руководителями было корректным, придётся дополнительно утвердить внутренние регламенты.

Кому не подойдëт типовой устав

Готовые формы учредительного документа не подойдут таким обществам, где:

– используется печать для бумажных документов (информации о ней нет в шаблонах);

– сложная управленческая структура (как пример, будет создан совет директоров);

– деятельность подлежит лицензированию (например, производство лекарств, частная охранная деятельность, пассажирские перевозки, фармацевтическая деятельность);

– есть потребность самостоятельно указывать информацию об исполнительных органах (их названия, сроки полномочий).

Использовать индивидуальный устав целесообразно, когда у организации несколько участников. В такой компании всегда появляются вопросы, решить которые можно только с помощью добавления определённых условий в учредительный документ.